O presente trabalho tem como objetivo investigar se a escolha profissional é influenciada por um conjunto de factores que a podem tornar uma imposição social ou se assenta numa vocação intrínseca dando particular atenção ao papel do género neste processo. Os resultados da investigação revelam a existência de uma socialização diferenciada desde tenra idade que gera uma ligação às expectativas sociais influenciando assim escolhas profissionais baseadas em estereótipos de género. Foi também revelado que em profissões dominadas pelas mulheres como o trabalho social os homens tendem a ter uma maior evolução na carreira o que mais uma vez realça as disparidades de papéis entre os géneros.