Volontariato dei dipendenti

L'obiettivo di questo libro è quello di ottenere una migliore comprensione del volontariato dei dipendenti e delle ragioni che stanno dietro al coinvolgimento delle aziende nelle iniziative di volontariato. Basandosi su una visione dell'azienda incentrata sulle risorse il documento presenta il legame tra i programmi di volontariato dei dipendenti e la capacità di un'azienda di creare e mantenere un vantaggio competitivo. Secondo la letteratura accademica i vantaggi associati al volontariato aziendale possono derivare dal miglioramento della reputazione e dell'immagine grazie a un'efficace gestione degli stakeholder. Si ritiene che i dipendenti che partecipano a programmi di volontariato migliorino il loro atteggiamento sul lavoro in termini di impegno motivazione e coinvolgimento e che una reputazione positiva in materia di responsabilità sociale d'impresa possa diventare un modo per attrarre nuovi dipendenti di talento.