Vom Nutzen regelmäßiger Meditation für Führungskräfte. Meditation im Führungskontext

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 13 Universität Witten/Herdecke Sprache: Deutsch Abstract: Noch bis in die 1990er Jahre herrschte in der westlichen Wirtschaft das Paradigma vor dass Führungskräfte in erster Linie Leistung zu erbringen und zu funktionieren haben. Sie sollten stets hochwirksam sein und sich an der Front gegen jeglicheWiderstände bewähren. Faktoren wie Stress Überforderung oder ethische Bedenken in Entscheidungsprozessen wurden als Privatangelegenheit eingeordnet und waren dementsprechend am Wochenende oder im Urlaub zu kompensieren.Seitdem hat sich in der Wirtschaft einiges geändert: Achtsamkeit und Meditation wird immer öfter diskutiert und in Form von Coaching- oder Weiterbildungsformaten angeboten. Erste Konzerne verschiedenster Branchen engagieren Meditationslehrerdie ihre Führungskräfte schulen. Im Juni 2014 veröffentlichte das Managermagazin unter dem Titel „Innenansichten eines Chefs sogar einen Artikel in dem sich Führungspersönlichkeiten aus Dax-Konzernen beim Meditieren abdrucken ließenund über ihre Erfahrungen sprachen. Es scheint als sei das Zeitalter einer neuen Führungskultur angebrochen die sich langsam aber stetig ausbreitet. Ein solcher Wandel ist auch dringend notwendig denn noch gehört durch Fehltritte Skandaleund Ungerechtigkeiten erzeugtes Leid in Unternehmen und auch in der Politik fast zum Alltag und ist oft ‚schlechter Führung' geschuldet.Im Rahmen meines Masterstudiums Ethik und Organisation befasse ich mich unter anderem damit wie Führungskräfte solches Leid verringern und sich den (ethischen) Problemstellungen unserer Zeit wie z.B. Konflikte soziale Ungleichheit Klimawandel etc. stellen können. Die häufig diskutierten formalen Praktiken oder Regularien wie Compliance-Richtlinien Corporate Social Responsibiliy und Gesetzgebungen sind dazu meiner Meinung nach nicht ausreichend um eine menschengerechtere und umweltfreundlichere Wirtschaft zu schaff