Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation Note: 27 Hamburger Fern-Hochschule Sprache: Deutsch Abstract: Eine betriebliche Situation kommt auf den Prüfstand zur Analyse ihrer motivierendenAspekte und darauf aufbauend werden zielgerichtete Handlungsweisen erörtertmit denen eine praxisbezogene Auseinandersetzung stattfinden kann.Ein Mitarbeiter ist mit seiner betrieblichen Situation unzufrieden und es wird erläutert wie dieser Fall zu betrachten ist und wie die Führungskraft damit umgehen kann.
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