Vorgesetztenbeurteilung

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 2 Johannes Kepler Universität Linz (Institut für Unternehmensführung) Sprache: Deutsch Abstract: In dieser Arbeit soll verdeutlicht werden durch welche Funktionen die Vorgesetztenbeurteilung gekennzeichnet ist welche Ziele mit ihr erreicht werden können und wie sie im Unternehmen implementiert werden kann. Des weiteren wird auf den Einsatz der Vorgesetztenbeurteilung und die dabei auftretenden Schwierigkeiten eingegangen. Für eine umfassende Betrachtung dieses Thema ist ebenfalls erforderlich auf die unterschiedliche Auffassungsunterschiede zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräfte einzugehen um die bei der Vorgesetztenbeurteilung auftretenden Ergebnisse „richtig einschätzen zu können.