Wandel der Organisationskultur in einer Non-Profit-Organisation - Analyse und Intervention

Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Allgemeines Note: 2 Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH Sprache: Deutsch Abstract: In dieser Arbeit werden die Grundlagen der Organisationskultur in bezug auf eine Non Profit Organisation einem Altenwohn- und Pflegeheim betrachtet. Eine immer raschere Zunahme technologischer sozialer ökonomischer und politischer Veränderungen machen eine Kultur der Innovationen auch in Einrichtungen wie Altenwohn- und Pflegeheimen Sanatorien Krankenhäusern Betrieben der öffentlichen Hand notwendig. Elemente dieser Kultur sind steter Wandel Anpassung und Lernen.