Wartości pracy menedżerskiej w Jemenie w oparciu o wymiary kulturowe

Żyjemy obecnie w erze globalizacji w której granice i odległości nie mają już znaczenia. Technologia i globalizacja zbliżyły nas wszystkich do siebie niezależnie od naszego pochodzenia i miejsca zamieszkania na świecie. Niniejsze badanie ma na celu ustalenie czy istnieje związek między wartościami pracy menedżerskiej w Jemenie a pięcioma wymiarami modelu kulturowego Hofstede'a. W niniejszej publikacji dane próbne obejmowały menedżerów pracujących w Jemenie a dane zostały zebrane za pomocą kwestionariuszy które rozdano wybranym pracownikom na stanowiskach kierowniczych lub specjalistycznych wybranym losowo z różnych firm.