Wdrażanie nowych pracowników w pracy socjalnej?!

Niniejsza praca dotyczy procesu wdrażania nowych pracowników czyli pierwszego okresu okresu szkolenia i adaptacji w nowej pracy w dziedzinie pracy socjalnej. Celem niniejszej pracy było przedstawienie poziomu zadowolenia absolwentów ostatnich czterech roczników studiów licencjackich i magisterskich z zakresu pracy socjalnej oraz studiów pokrewnych z procesu wdrażania nowych pracowników w przedsiębiorstwach społecznych w latach 2016 i 2017. Aby osiągnąć ten cel konieczne było wyjaśnienie kilku kwestii. Należało ustalić jakie narzędzia i środki są stosowane a także określić które osoby oferują wsparcie w okresie wdrażania i szkolenia. Wyniki tej pracy oprócz przedstawienia zadowolenia uczestników z poszczególnych aspektów fazy wdrożenia dostarczają również wiedzy że dla zadowolenia pracowników nie ma znaczenia liczba narzędzi wykorzystywanych do wdrożenia i szkolenia ale ich uporządkowane zastosowanie oraz wystarczające zasoby kadrowe i czasowe.