Welche Vorteile birgt die ethische Mitarbeiterf��hrung und wie kann sie in einem Unternehmen umgesetzt werden?

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung Management Organisation Note: 13 Duale Hochschule Baden-Wrttemberg Ravensburg frher: Berufsakademie Ravensburg (DHBW CAS Heilbronn) Veranstaltung: Ethikorientierte Fhrung Sprache: Deutsch Abstract: Wenn Unternehmen im globalen Wettbewerb konkurrenzfhig bleiben wollen ist es notwendig dass sie beachtliche Leistungen und Innovationen erbringen. Nur wenige Einrichtungen knnen mit schlechter Qualitt und geringen Neuerungen langfristig erfolgreich bleiben. Doch erfolgreiche Fhrung ist nicht immer ethisch korrekt. Oft gibt es Einrichtungen die hocheffizient sind aber ethisch absolut verwerflich handeln. Die Unternehmensfhrung und das dafr zustndige Personal sind signifikant fr das Fortbestehen der Unternehmen und deren Erfolg. Das Fhrungspersonal ist dabei nicht nur fr das Management und die damit einhergehende Organisation von Aufgaben und Prozessen im Unternehmen zustndig sondern auch fr die Mitarbeiterfhrung die im Kern durch die Motivation sowie die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter geprgt ist. Besonders erfolgreich sind Menschen die in einer Umgebung arbeiten in der sie ihre Fhigkeiten und Kompetenzen entfalten und ausleben knnen und sich wohlfhlen. Wie diese Ziele erreicht werden knnen und wie die Kombination von ethischem und effizientem Verhalten erfolgt wird in dieser Seminararbeit mit dem Titel Ethische Mitarbeiterfhrung behandelt. Diskutiert wird auch wie die Mitarbeiter angemessen behandelt werden sollen und wie mit ihrer Wrde umzugehen ist. Im Verlauf dieser Seminararbeit wird auf folgende Forschungsfrage detailliert eingegangen: Welche Vorteile birgt die ethische Mitarbeiterfhrung und wie kann sie in einem Unternehmen umgesetzt werden? Die genannte Forschungsfrage wird ausfhrlich diskutiert und beantwortet. Ziel dieser Arbeit ist es das ethische Fhrungsverhalten in einem Unternehmen umzusetzen und die Vorteile daraus erkenn