Wissensmanagement als Leitprinzip für Umstrukturierungen

Das Wissensmanagement steht für die Fähigkeit sich an die Veränderungen in den Organisationen anzupassen wobei die Arbeit mit Daten und Informationen zu einer größeren Effizienz bei der Entscheidungsfindung und der Kommunikation sowie zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit führt. Wem es gelingt dieses Wissen zu verwalten und zu managen ist einen Schritt näher dran zu den Organisationen zu gehören die an der Spitze stehen und immer auf der Suche nach neuen Trends sind. Angesichts des immer härter werdenden Wettbewerbs ist die Einführung von Wissensmanagement in Organisationen ein entscheidender Vorteil wenn sie im Rampenlicht bleiben und sogar überleben wollen. Das Wissensmanagement ist nicht statisch es ist immer in Bewegung und entwickelt sich weiter. Deshalb müssen die Unternehmen auf das Aufkommen neuer Technologien neuer Studien und Instrumente achten die neue Richtungen für die Zukunft vorgeben können. Trotz der Bedeutung des Wissensmanagements weigern sich einige Unternehmen noch immer in dieses Instrument zu investieren obwohl es sich als erfolgreich und effizient erwiesen hat. Die Welt lebt im Zeitalter des Wissens in dem der Austausch und die Fähigkeit zur Interaktion immer mehr an Bedeutung gewinnen werden.