Wolontariat pracowniczy

Celem niniejszej publikacji jest lepsze zrozumienie wolontariatu pracowniczego oraz powodów zaangażowania przedsiębiorstw w inicjatywy wolontariackie. Opierając się na podejściu opartym na zasobach przedsiębiorstwa w niniejszym artykule przedstawiono związek między programami wolontariatu pracowniczego a zdolnością przedsiębiorstwa do tworzenia i utrzymywania przewagi konkurencyjnej. Zgodnie z literaturą naukową korzyści związane z wolontariatem pracowniczym mogą wynikać z poprawy reputacji i wizerunku firmy dzięki skutecznemu zarządzaniu interesariuszami. Uważa się że pracownicy uczestniczący w programach wolontariackich poprawiają swoje podejście do pracy takie jak zaangażowanie motywacja i zaangażowanie w pracę a pozytywna reputacja w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu może stać się sposobem na przyciągnięcie nowych utalentowanych pracowników.