Work Life Balance als Faktor modernen Arbeitens in Europa

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie Note: 17 Universitt Bielefeld Sprache: Deutsch Abstract: Digitalisierung Globalisierung wachsende internationale Konkurrenz und die stetige Entgrenzung von Arbeit sind nur einige der fundamentalsten Merkmale des modernen Arbeitsmarktes Europas. Da scheint es nur natrlich dass die Erwerbsttigen der heutigen Wissens- Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft nach einer Mglichkeit suchen ihr Leben den wachsenden Ansprchen und Herausforderungen des aktuellen Arbeitsmarktes anzupassen. Es wird gearbeitet wenn gelebt wird und gelebt wenn gearbeitet wird - dies beschreibt salopp ausgedrckt die Entgrenzung von Arbeit. Whrend die Grenzen der Lebensbereiche Arbeit und Privatleben immer weiter zu verschwimmen scheinen versuchen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber diesen neuen Bedingungen anzupassen. Work Life Balance beschreibt den Anspruch an einen Einklang von Beruf und Leben und wohl eine der grten Herausforderungen von modernem Arbeiten in Europa. Als mgliche Antwort etablieren immer mehr Unternehmen Manahmen die die wachsende Subjektivierung und Flexibilisierung von Arbeit besser in die Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter integrieren knnen. Diese Manahmen sind genauso flexibel und facettenreich wie die unterschiedlichen Ansprche und Anforderungen der Mitarbeiter an ihre Lebensgestaltung. Schon seit vielen Jahren gilt ein breites Angebot der Unternehmen im Bereich Work Life Balance als Markenzeichen und absoluter Standard auf dem Arbeitsmarkt Europas. Doch wie genau reagieren europische Lnder auf diese neuen Standards welche Manahmen werden angeboten und zu welchen Ergebnissen fhren diese? Innerhalb dieser Hausarbeit mchte ich dieser Frage nachgehen mit Fokus auf den beiden Lndern Deutschland und Schweden.