Work-Life-Balance. Das moderne Instrument zur Mitarbeiterbindung der Generation Y?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y Generation Z Note: 17 Hochschule Aalen Sprache: Deutsch Abstract: Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit den wachsenen personellen Herausforderungen in der Arbeitswelt und geht speziell der Frage nach welche besonderen Herausforderungen die Mitglieder der sogenannte Generation Y an die Arbeitgeber und die Arbeitswelt stellen.Aufgrund der demografischen Entwicklung sowie der Digitalisierung und einigen anderen Ereignissen kam es in den letzten Jahrzehnten zu einem erheblichen Wertewandel in der Gesellschaft. Die Wertvorstellungen der Generation Y liegen im Fokus unter anderem auf einem gepflegten Führungsstil und einer bestmöglichen Flexibilität am Arbeitsplatz aber auch auf der Möglichkeit einer selbstständigen Arbeitsweise. Auch die Tatsache dass Arbeitsqualität Lebensqualität bedeutet rückt immer weiter in den Fokus was letztlich das individuelle Wohlbefinden fördert und einen nachhaltigen Unternehmenserfolg sichert.Das Ziel dieser Arbeit ist es festzustellen ob eine Mitarbeiterbindung der Generation Y durch Maßnahmen der Work-Life-Balance und unter Berücksichtigung der Herausforderungen in der Arbeitswelt von heute erfolgreich gelingen kann. Dies soll anhand einer eingehenden und detaillierten Literaturrecherche und unter Einbezug relevanter Studien geschehen. Jede einzelne in dieser Arbeit aufgeführte Maßnahme zielt darauf den Gesamtprozess eines Unternehmens sinnvoll zu ergänzen um den Auswirkungen des demografischen Wandels effektiv entgegenwirken zu können. Der Leser soll am Ende dieser Arbeit ein Wissen in Bezug auf die einzelnen Aspekte der Work-Life-Balance der Mitarbeiterbindung der Generation Y und den aktuellen Herausforderungen aufgebaut haben und dieses auch verständlich nachvollziehen können. Das Ziel ist es unter anderem zu vermitteln welche Maßnahmen in Unternehmen entwickelt und implementiert werden können um sowohl langfristig auf dem Ma