Work-Life-Balance und familiengerechte Arbeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Fhrung und Personal - Sonstiges Note: 20 Hochschule Wismar Sprache: Deutsch Abstract: In der Zeit des technischen Fortschritts der demographischen Entwicklung der Finanzkrise und der Globalisierung geraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber unter einen immer weiter ansteigenden Druck. Es werden hhere Erwartungen an sie gestellt. Diesen Anforderungen knnen Mitarbeiter nur gerecht werden wenn sie zusammen mit dem Unternehmen einen gemeinsamen Weg finden ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben herzustellen. Gelingt es ihnen diese Balance zu finden werden sie motivierter und engagierter an die Erledigung ihrer Aufgaben gehen und somit die hohen Erwartungen des Arbeitgebers und der Gesellschaft stillen. In dieser Ausarbeitung werden wir zunchst die Begriffe Work-Life-Balance und familiengerechte Arbeit definieren um dann die Notwendigkeit solcher personalpolitischen Instrumente klren zu knnen. Wir werden Unterschiede und Schwierigkeiten dieser Konzepte erarbeiten. Anhand einiger Manahmen werden wir die Work-Life-Balance nher erlutern und durch das Auditierungsverfahrens werden wir die Frage Wie familienfreundlich ist ein Unternehmen? klren