Wpływ charakterystyki pracy na satysfakcję pracowników w Syczuanie

Zadowolenie pracowników w Chinach jest znacznie niższe niż w innych krajach azjatyckich i podobnie rozwiniętych. W niniejszym badaniu zbadano poziom satysfakcji wśród firm produkcyjnych w Syczuanie koncentrując się na czynnikach demograficznych charakterystyce pracy i własności sektora. Wyniki wskazały że wiek i płeć nie miały znaczącego wpływu na satysfakcję podczas gdy różnorodność umiejętności znaczenie zadań informacje zwrotne i autonomia miały. Badanie sugeruje że praktyki HR powinny unikać uprzedzeń związanych z płcią i wiekiem podkreślając znaczenie wykorzystywania umiejętności pracowników oferowania angażujących zadań dostarczania jasnych informacji zwrotnych i zapewniania autonomii w miejscu pracy.