Wpływ motywacji na wyniki pracy nigeryjskich nauczycieli biznesu

Niniejsza praca badawcza zatytułowana: Wpływ motywacji na wyniki pracy nigeryjskich nauczycieli biznesu jest badaniem empirycznym przeprowadzonym w wybranych stanach Nigerii. Jest ona odpowiednia dla pracodawców szefów organizacji i badaczy na całym świecie. Składa się z pięciu rozdziałów wyjaśniających w jasny sposób wprowadzenie przegląd powiązanej literatury metodologię analizy danych i interpretacje oraz ostatni rozdział który dotyczy podsumowania wniosków i zaleceń. W pracy badawczej krytycznie przeanalizowano najlepszy sposób motywowania pracowników w organizacji dowolnego rodzaju zwłaszcza w instytucjach szkolnictwa wyższego. W swoich ustaleniach uwzględniono odpowiednie czynniki motywacyjne dla pracowników w organizacjach biorąc pod uwagę płeć pracowników