Wpływ pandemii na dobrostan w pracy

Głównym celem niniejszego badania była ocena wpływu pandemii koronawirusa na samopoczucie w pracy pracowników administracyjnych Uniwersytetu w Kinszasie. Badaniu przyświecały dwa pytania: Jaki jest wpływ pandemii Covid-19 na samopoczucie w pracy pracowników administracyjnych Uniwersytetu w Kinszasie? Czy samopoczucie w pracy tych pracowników różni się w zależności od zmiennych społeczno-demograficznych (płeć grupa wiekowa poziom wykształcenia staż pracy grupa zaszeregowania miejsce zamieszkania warunki mieszkaniowe i stan cywilny)? W świetle tych pytań postawiono dwie hipotezy: pandemia Covid-19 ma negatywny wpływ na samopoczucie w pracy pracowników administracyjnych Uniwersytetu w Kinszasie we wszystkich jego wymiarach; samopoczucie w pracy tych pracowników różni się w zależności od zmiennych społeczno-demograficznych (płeć wiek staż pracy miejsce zamieszkania stopień mieszkanie i poziom wykształcenia).