Prezentyzm jest na ustach wszystkich i coraz częściej staje się przedmiotem badań naukowych. Autor omówił specyfikę i wpływ prezentyzmu na pracę działu kadr na przykładzie szpitala. Najpierw opisano znaczenie prezentyzmu a następnie przedstawiono czynniki wpływające na jego występowanie oraz związane z nim koszty. Następnie zaprezentowano alternatywne działania zapobiegające prezentyzmowi które zostały ocenione w ramach analizy użyteczności dla przykładowego szpitala.