Wpływ sztucznej inteligencji na absencję w szpitalach

W kontekście transformacji cyfrowej włączenie sztucznej inteligencji (AI) do sektora opieki zdrowotnej staje się kluczowym wyzwaniem dla poprawy efektywności organizacji. Niniejsze badanie ocenia wpływ AI na absencję i zarządzanie zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych w krajach członkowskich strefy CEMAC. Głównym zagadnieniem jest pytanie: w jakim stopniu AI może przyczynić się do zmniejszenia absencji i poprawy wydajności organizacyjnej szpitali? Przeprowadzono empiryczne badanie wśród kierowników działów kadr za pomocą kwestionariusza dotyczącego czterech zmiennych: sztucznej inteligencji absencji zarządzania zasobami ludzkimi i wydajności organizacyjnej. Analiza danych za pomocą oprogramowania AFC AMOS i SPSS wykazała że wdrożenie sztucznej inteligencji pozwoliłoby na znaczne zmniejszenie absencji jednocześnie wzmacniając wydajność organizacyjną i optymalizując zarządzanie zasobami ludzkimi.