Wpływ zaangażowania interesariuszy na ich zachowania

Uwzględnianie obaw interesariuszy i ich wpływu na wyniki przedsiębiorstwa zyskuje coraz większą uwagę w literaturze poświęconej zarządzaniu strategicznemu. Dotychczasowe badania sugerują że interesariusze mają środki i uprawnienia aby wpływać na działalność przedsiębiorstwa oraz wspierać lub szkodzić celom biznesowym. Dlatego też proaktywne zaangażowanie jest postrzegane jako cenny środek zapewniający współpracę i zapobiegający niepożądanym zachowaniom interesariuszy. Jednak dotychczas trudno było zidentyfikować bezpośredni związek między zaangażowaniem interesariuszy a wynikami przedsiębiorstwa. W związku z tym przedmiotem badań niniejszej pracy stała się wartość dodana wniesiona do konkretnej dyscypliny takiej jak teoria zarządzania kryzysowego. Obecnie przedsiębiorstwa mają do czynienia z ciągle zmieniającym się otoczeniem biznesowym i rosnącą liczbą nieprzewidywalnych zagrożeń. Sytuacja ta wymaga nowego spojrzenia na naturę kryzysów korporacyjnych i sposoby zarządzania nimi. Wielu badaczy twierdzi zatem że zachowania inwestorów pracowników i mediów odgrywają istotną rolę w unikaniu lub łagodzeniu sytuacji kryzysowych w przedsiębiorstwach. Niniejszy projekt badawczy jest jedną z pierwszych analiz empirycznych w tym zakresie.