Wzmocnienie pozycji poprzez różnorodność

Teoria różnorodności jako stosunkowo młoda dziedzina badań naukowych w zakresie nauk społecznych i ekonomicznych zajmuje się różnorodnością odmiennością lub różnicami między ludźmi. W ostatnich dziesięcioleciach rozwinęła ona swój zakres badań obejmujący takie obszary jak nierówności i perspektywy wykorzystania a obecnie próbuje między innymi na podstawie różnych modeli i kategorii odkrywać zasoby i potencjał poszczególnych osób. Niniejsza praca zajmuje się środkami sprzyjającymi temu procesowi uświadamiania a ponadto tworzy pomost do koncepcji empowermentu i pedagogiki doświadczeń. Poprzez przedstawienie innowacyjnego połączenia metodologicznych i dydaktycznych podejść pokazano w jaki sposób różnorodność może sprzyjać rozwojowi kompetencji osobistych i społecznych. Wywiady z ekspertami z dziedziny gospodarki polityki szkolnictwa wyższego i praktyki szkoleniowej dostarczają ważnych perspektyw i doświadczeń oraz pokazują że zajmowanie się różnorodnością może przynieść uczestnikom dodatkową wartość jakościową.