Wzrost nieregularnego zatrudnienia w przemyśle motoryzacyjnym Indii

Pracownicy kontraktowi są wykwalifikowanymi pracownikami; kwalifikują się i są zaangażowani w podstawowe działania każdej branży jednak nie otrzymują takich samych przywilejów pieniężnych i socjalnych jak zwykli pracownicy. Uzwiązkowienie jest często uważane za przeszkodę we wzroście gospodarczym kraju co jest błędnym przekonaniem ale jest to jedyny sposób na lepsze relacje między pracodawcą a pracownikiem i kontrolowanie wszelkich form naruszania praw pracowników. Dlatego też nie powinno się odmawiać prawa do tworzenia związków zawodowych lub dołączania do istniejących związków tylko z tego powodu że pracownik jest zatrudniony przez firmę za pośrednictwem wykonawcy na określony czas. Maruti Suzuki jest jednym z największych indyjskich producentów samochodów. Polityka kadrowa firmy w Indiach doprowadziła do wzrostu liczby nieformalnych pracowników w formalnej jednostce produkcyjnej co doprowadziło do jednej z największych walk pracowniczych w kraju w ostatnim czasie. Książka bada przyczyny trudnej sytuacji pracowników i przedstawia wydarzenia które doprowadziły do ważnej walki pracowników o dołączenie do związku zawodowego który jest podstawowym prawem człowieka.