Young Professionals - Wertewandel bei Karrierewünschen

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit Beruf Ausbildung Organisation Note: 23 Fachhochschule für Wirtschaft Berlin Sprache: Deutsch Abstract: BEZUG AUF DEUTSCHLAND (!!):Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den je nach konjunktureller Lage auf dem Arbeitsmarkt wechselnden Karrierewünschen bei Young Professionals. Die Beobachtungen und Feststellungen werden überwiegend auf Deutschland bezogen allerdings finden sich auch kleinere Hinweise auf Entwicklungen im Ausland so z.B. in der Schweiz. Es war auf Grund des beschränkten Rahmens dieser Arbeit leider nicht möglich intensive länderübergreifende und langwierige Recherchen vorzunehmen. Speziell die bis dato nicht tiefgreifend erforschten Entwicklungen hinsichtlich der Finanz- und Wirtschaftskrise konnten nur oberflächlich behandelt werden.Am Anfang dieser Arbeit steht ein Überblick über die wirtschaftlicheEntwicklung Deutschlands seit den 1960er Jahren bis heute mit Prognosenund Tendenzen in die kurzfristige Zukunft. Eingeschlossen ist eineArbeitsmarktbeobachtung.Anschließend wird näher auf die Situation von Young Professionalseingegangen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem psychologischen Vertragsowie beobachteten Änderungen in den Karrierewünschen.