Zachowania organizacyjne

Ta książka: „Zachowania organizacyjne: Wpływ środowiska organizacyjnego na jego strukturę i wydajność obejmuje analizę teorii i modeli leżących u podstaw zachowań i struktur organizacyjnych. Książka przedstawia również związek między strukturą organizacyjną a kontekstem w którym ona funkcjonuje. Napisana przez specjalistę w dziedzinie zdrowia publicznego z szerokim doświadczeniem zarówno w programowaniu rozwoju jak i programowaniu kryzysowym książka ta wyjaśnia wpływ kontekstu i środowiska na strukturę organizacji. Przedstawia model analityczny który można zastosować aby zrozumieć w jaki sposób struktura organizacji jest ściśle związana ze środowiskiem w którym funkcjonuje oraz że wiele różnic w strukturze organizacji można wyjaśnić zewnętrznymi czynnikami środowiskowymi i kontekstowymi. Niniejsza książka jest wynikiem studium przypadku przeprowadzonego w niestabilnym kraju rozwijającym się w którym model analityczny został wykorzystany do zrozumienia złożonych wydarzeń społecznych dotyczących funkcjonowania konsorcjum zajmującego się wodą warunkami sanitarnymi i higieną poprzez obserwację wywiady i nadawanie znaczeń praktycznym zdarzeniom zachodzącym w organizacji w wyniku interakcji między strukturami.