Zadowolenie z pracy w kameruńskich organizacjach publicznych

Pojęcie pracy jest kluczowe dla naszego życia i naszej wizji społeczeństwa. Jednak jej znaczenie bardzo często sprowadza się do pojęcia zatrudnienia. Praca jest zatem wszechobecna w ludzkim życiu w tym sensie że jest wielowymiarowa z implikacjami filozoficznymi antropologicznymi ekonomicznymi społecznymi i psychologicznymi. W rezultacie akt pracy wiąże się z ideą osiągnięcia rezultatu wyprodukowania czegoś podjęcia wysiłku w celu uzyskania rezultatu. Mając to na uwadze. Wolter w Kandydzie (rozdział 30) docenia pracę gdy mówi Turkom: Praca usuwa z nas trzy wielkie zła: nudę występek i niedostatek. Ludzie pracują ponieważ znajdują pewne zainteresowanie w zaspokajaniu swoich potrzeb. W ten sposób kształtujemy obywatela XXI wieku. W tym celu pojawia się potrójne pytanie: Jakie znaczenie nadają swojej pracy pracownicy zatrudnieni w kameruńskiej administracji publicznej? Jak bardzo są zadowoleni? Jaki jest związek między znaczeniem pracy a satysfakcją z pracy wśród kameruńskich urzędników państwowych?