Monografia Zarządzanie personelem i rozwój kariery w służbie publicznej przedstawia teoretyczne podstawy zarządzania personelem. W oparciu o doświadczenia krajowe i zagraniczne rozważane są zagadnienia rozwoju kariery osobistej urzędnika służby cywilnej we współczesnych warunkach. Badane są podstawy organizacji zarządzania koncepcje zarządzania personelem strategie zarządzania personelem a także technologie i metody zarządzania personelem na przykładach urzędników służby cywilnej Republiki Kazachstanu i Federacji Rosyjskiej. Publikacja przeznaczona jest dla studentów studiów licencjackich magisterskich i doktoranckich. Monografia jest rekomendowana do druku decyzją Rady Akademickiej Państwowego Uniwersytetu Aktobe im. K. Żubanowa Protokół nr 14 z dnia 24.06.2024 r.
Piracy-free
Assured Quality
Secure Transactions
Delivery Options
Please enter pincode to check delivery time.
*COD & Shipping Charges may apply on certain items.