Zarządzanie reintegracją zawodową w przedsiębiorstwie

Poniższa praca badawcza zajmuje się pytaniem: w jakim stopniu specjaliści ds. rozwoju kadr dostrzegają potrzebę przyszłych działań szkoleniowych w zakresie zarządzania integracją w miejscu pracy w odniesieniu do kompetencji wymaganych od kadry kierowniczej? Zdrowie jest zatem postrzegane jako zadanie które dotyczy również kadry kierowniczej. Rosnąca liczba zachorowań w przedsiębiorstwach na przykład z powodu wypalenia zawodowego ma bowiem skutki ekonomiczne. Potwierdzają to wywiady z ekspertami w których analizowane są działania szkoleniowe. Podstawę teoretyczną stanowi naukowa analiza różnych prac z poszczególnych dziedzin edukacji zdrowotnej.