Zarządzanie wiedzą w zwinnych zespołach programistycznych

Wiedza jest uważana za największy zasób organizacji i podstawowy czynnik gwarantujący przewagę konkurencyjną na rynku. Zwinne metodyki rozwoju oprogramowania kładą silny nacisk na wiedzę ukrytą i nieformalną komunikację wspieraną przez różne praktyki które promują przekazywanie doświadczenia i wiedzy. Aspekty takie jak tworzenie przechowywanie i ponowne wykorzystywanie wiedzy nie są jednak bezpośrednio uwzględniane w tych praktykach. Ponadto dzielenie się wiedzą zwykle nie wykracza poza granice zespołu sprzyjając tworzeniu „wysp wiedzy w organizacji. Wsparta wywiadami i kwestionariuszami niniejsza książka analizuje techniki strategie i wyzwania stojące przed skutecznym zarządzaniem wiedzą w zwinnych zespołach w lokalnym układzie produkcyjnym Recife Porto Digital.