Zarządzanie zasobami ludzkimi a wydajność firmy

Książka ta dotyczy praktyk zarządzania zasobami ludzkimi i ich wpływu na organizacje realizujące projekty. Ponieważ na rynku na którym następuje postęp technologiczny systemy organizacyjne przechodzą z systemów ręcznych na elektroniczne firmy muszą zdawać sobie sprawę ze znaczenia skutecznych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach które mogą odgrywać istotną rolę w poprawie wydajności firm w Pakistanie. Książka obejmuje również integrację niektórych praktyk HR ze strategią firmy w celu zwiększenia produktywności organizacji projektowych w Pakistanie. Jest to wgląd dla współczesnych menedżerów aby poprawić wydajność swoich pracowników poprzez wdrożenie tych praktyk co w zamian poprawi wydajność organizacji.