Zarządzanie i odpowiedzialność organizacji pozarządowych w prowincji Manicaland w Zimbabwe

Niniejsza praca zapewnia najnowocześniejszy wgląd w dynamikę wyzwania i możliwości obecne w agencjach rozwojowych powszechnie określanych jako organizacje pozarządowe. To oparte na dowodach badanie jest szczególnie motywowane potrzebą inspirowania i wprowadzania wypróbowanych i przetestowanych zasad ładu korporacyjnego do takich organizacji. Społeczności często mają trudności z utrzymaniem się a ich narażenie na kaprysy politycznych i społeczno-ekonomicznych przeciwności stawia je po negatywnej stronie rozwoju. Umiejętność zarządzania poparta dobrymi praktykami zarządzania finansami może być brakującym ogniwem w utrzymaniu wrażliwych grup i społeczności. Niniejszy artykuł zawiera aktualną receptę która jest zakorzeniona w doświadczeniach i realiach społeczności bezpośrednio dotkniętych matrycą rozwoju. Praca ta potwierdza podobne wysiłki na rzecz rozwoju i z pewnością jest wartościowym dodatkiem do literackiego banku inwestycyjnego.