Zatrudnienie kobiet powyżej 60. roku życia w służbie zdrowia i opiece medycznej

W sektorze opieki zdrowotnej i pielęgniarskiej kobiety stanowią ponad 85 procent pracowników. Szczególnie w przypadku pielęgniarstwa pojawia się pytanie czy kobiety mogą pracować do 65 roku życia. Obciążenia psychiczne i fizyczne kobiet pracujących zawodowo w opiece są dodatkowo wzmacniane przez istniejące struktury domowe zwłaszcza w wieku 50 lat i starszym i często prowadzą do wczesnego odejścia z życia zawodowego lub wiążą się z długimi zwolnieniami lekarskimi. Niniejsza praca magisterska zajmuje się kwestią czy kobiety zatrudnione w służbie zdrowia i opiece nad chorymi mogą kontynuować pracę zawodową po ukończeniu 60. roku życia a jeśli tak to jakie warunki muszą być spełnione aby podwyższenie wieku emerytalnego dla kobiet zatrudnionych w służbie zdrowia i opiece nad chorymi do 65. roku życia mogło zostać wprowadzone w życie. Od 2024 r. wiek emerytalny kobiet w Austrii będzie stopniowo dostosowywany do wieku emerytalnego mężczyzn. Bardziej szczegółowe dane i fakty zostaną przedstawione i omówione w niniejszej pracy.