Zdrowie jako zadanie kierownicze

Jednym z aspektów zarządzania zdrowiem który dopiero od niedawna znajduje się w centrum uwagi naukowców jest związek między stylem zarządzania a zdrowiem. Liczne badania wykazują wyraźną korelację między stylem zarządzania a absencją poziomem stresu lub zmęczenia satysfakcją z pracy odpornością psychiczną i zdrowiem psychicznym pracowników. „Kierownictwo ponosi odpowiedzialność za absencję chorobową - to wynik badania przeprowadzonego przez koncern VW który wykazał wyraźny związek między stylem zarządzania a absencją chorobową pracowników. Jeśli kierownik działu o wysokim wskaźniku absencji chorobowej przejmuje kierownictwo nad działem o lepszym stanie zdrowia pracowników w przewidywalnym czasie wskaźnik absencji chorobowej w nowym dziale osiąga ten sam poziom. Niniejsza praca porusza ten problem i przy udziale ekspertów (pracowników obszaru działalności autora) bada czy wyniki analiz empirycznych na ten temat można potwierdzić w obszarze działalności autora.