Zielony HRM w opiece zdrowotnej

W erze naznaczonej świadomością ekologiczną i globalnymi celami zrównoważonego rozwoju sektor opieki zdrowotnej stoi na krytycznym rozdrożu - gdzie misja leczenia ludzi musi być połączona z odpowiedzialnością za uzdrowienie planety. Zapotrzebowanie na zrównoważone praktyki nie ogranicza się już do domen przemysłowych lub produkcyjnych; rozciąga się głęboko na sektory usług takie jak opieka zdrowotna gdzie dobro człowieka etyka i zarządzanie środowiskiem są zbieżne. Niniejsza książka Green HRM in Healthcare: Integrating Sustainability into Human Resource Practices stara się naświetlić kluczową rolę zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) w przekształcaniu instytucji opieki zdrowotnej w modele zrównoważonego rozwoju środowiskowego i organizacyjnego.