Zintegrowane Ramy Koncepcyjne Dla Szczęścia Pracowników W Pracy

Niniejsza książka rozwija zintegrowane ramy koncepcyjne które badają relacje między postrzeganym klimatem organizacyjnym godną pracą i szczęściem pracowników w pracy. Opierając się na teorii psychologii pracy i wspierając się kompleksowym przeglądem globalnych i historycznych perspektyw dotyczących szczęścia analizuje w jaki sposób pozytywny klimat organizacyjny i godne warunki pracy przyczyniają się do dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju organizacji. Rozdział ten syntetyzuje ustalenia teoretyczne i empiryczne aby podkreślić godną pracę jako czynnik pośredniczący który wzmacnia związek między klimatem organizacyjnym a szczęściem w miejscu pracy oferując cenne spostrzeżenia dotyczące tworzenia zdrowszych bardziej satysfakcjonujących i produktywnych środowisk pracy.