Zrównoważony kapitał ludzki

Agenda 2030 niesie ze sobą szereg celów mających na celu osiągnięcie zrównoważonego rozwoju w tym znaczenie firm dla generowania zmian w tym obszarze ponieważ mają one możliwość przekształcania swojego otoczenia za pomocą zarządzania strategicznego jako kluczowego narzędzia które aby było skutecznie wykorzystywane musi godzić zarówno potrzeby biznesu jak i społeczeństwa.Celem badania jest określenie relacji między kapitałem a zrównoważonym rozwojem biznesu aby wygenerować informacje które wzmocnią skuteczne wsparcie zarządzania strategicznego w rozwoju zrównoważonych programów w MŚP. Wyniki wskazują że integracja zrównoważonego rozwoju z zarządzaniem kapitałem ludzkim wspierana przez ocenę organizacyjną ma fundamentalne znaczenie dla MŚP w projektowaniu kompleksowych strategii które zapewniają długoterminową konkurencyjność i zrównoważony rozwój.