Linguistische Aspekte von Mitarbeiterzeitungen

Magisterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Romanistik - Vergleichende Romanistik Note: 23 Universität Siegen Sprache: Deutsch Abstract: In einer Zeit in der Schlagworte wie „Globalisierung „Internationalisierung „Informationsgesellschaft und „Netzwerkgesellschaft die Runde machen und in den letzten Jahren nahezu „inflationär für verschiedene gesamtgesellschaftliche Entwicklungen (sozial ökonomisch kulturell und politisch) gebraucht werden ist es für Unternehmen unerlässlich funktionierende interne und externe Kommunikationsnetzwerke zu etablieren um sich diesen dynamischen Veränderungen anzupassen. „Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen hängt entscheidend davon ab ob Unternehmen in der Lage sind sich permanent (weiter) zu entwickeln und sich sowohl reaktiv als auch proaktiv an die Veränderungen der Umwelt anzupassen. Dies gilt in besonderem Maße für Unternehmen die auf „hochdynamischen und wettbewerbsintensiven Märkten tätig sind.Zielgerichtete PR- und Öffentlichkeitsarbeit wird in diesem Zusammenhang zunehmend zum zentralen Faktor des langfristigen Unternehmenserfolges und entscheidet über die Position am Markt: Eine Organisation die ihre Ziele und Führungsgrundsätze nicht vermitteln kann wird vergebens auf die Akzeptanz in der Gesellschaft hoffen denn „nur wer informiert kann verstanden und bejaht werden : Keine öffentliche Präsenz keine Wahrnehmung kein Umsatz! Insbesondere die interne Unternehmenskommunikation als Teilgebiet der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gewinnt angesichts der fortschreitenden Globalisierung und Internationalisierung steigend an Bedeutung.International tätige Unternehmen so genannte „Global Player zählen zu den Hauptakteuren wirtschaftlicher Globalisierungsprozesse die zwar in globalen Dimension planen aber dennoch die Normen des jeweiligen Landes in dem sie agieren respektieren bzw. sich ihnen anpassen müssen. Insbesondere der Transfer von Wissen und Informationen über nationalkulture